近年来，元江县纪委县监委以“清廉云南”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”为切入点，结合工作实际，聚焦“关键少数”，积极探索对“一把手”和领导班子的监督路径、监督方法，明晰监督责任，健全监督机制，强化监督措施，让监督更聚焦、更有力、更有效。

在开展“一把手”谈话前，县纪委县监委聚焦研判单位“一把手”履职尽责和领导班子党风廉政建设情况，动态掌握研判对象总体情况及个人有关事项、公职人员涉嫌违纪违法犯罪等情况，对“关键少数”开展政治画像，对“树木”“森林”进行精准评估和综合施治。

在开展“一把手”谈话后，为使“关键少数”抓得更牢，破解监督难题，县纪委县监委还通过明确时间表、路线图、责任人，建立整改工作台账、实现销号管理等方式，形成“研判―反馈―整改―落实―提升”的工作闭环模式，杜绝表面整改、虚假整改。

截至目前，县纪委县监委开展“一把手”监督共发现有效问题193个，督促整改问题179个，处置问题线索33件，立案17件17人，问责2单位2人，党纪政务处分6人，通过批评教育等方式处理58人，建章立制17项，有效提高了监督检查质效。

此外，县纪委县监委坚持从思想源头着手，在警示教育上发力，坚持用身边事教育身边人，将近年来本地查处的部分“一把手”违纪违法案件编印成警示录，坚持“类案共同分析”和“个案深度剖析”相结合，对违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源进行解剖，让“反面典型”成为“警示样本”，并积极探索家庭监督新路径，引导“一把手”重视加强家风建设，大力营造以良好家风促党风政风的浓厚氛围。（玉溪日报通讯员  卢莹洁）