索引号 | 53040020251585581 | 文     号 |   |
来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2025-02-14 |
红塔区“内培外引”推进高素质教师队伍建设
近年来,红塔区全面落实立德树人根本任务,通过抓牢“以培促升”工程、强化“三支队伍”建设和充实配强教师力量三项举措,培养和吸引了一批高水平教育人才,高素质教师队伍建设走深走实。
红塔区实施“青蓝工程”、师徒结对活动,以“传帮带”形式促进教师队伍专业化发展。整合“国培、省培、市培、区培、校培”资源,红塔区创新开展教师修身修业培训,着力提高教师学科能力和学科素养,坚决筑牢教育提质堡垒。2024年,共开展各级各类教师培训15次,参训教师达1.9万人次。
持续健全师德师风建设长效机制,红塔区全面开展“三查三比三热爱三提升”和师德承诺等“十个一”活动,将师德师风和教育家精神融入教师培养全过程。同时,深入实施“三名工程”,依托3个市级专家工作站和48个区级名师、名校长、名班主任工作室,扎实开展研训和提质教研活动106场,新增市级名校长工作室主持人3人。
进一步深化义务教育阶段教师“县管校聘”,红塔区推动校长、教师交流轮岗制度化、常态化,全区师资力量得到有效盘活。2024年,全区366名教师实现交流,其中校级领导13名、骨干教师353名。此外,通过提前招聘、人才引进、公开招聘、“三支一扶”等方式,红塔区多渠道补充优秀教师232人,全区教师队伍迸发出强大活力。(玉溪市融媒体中心记者 郑诗)
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